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企业专访主要是围绕跟企业相关的问题进行采访，如：公司产品、质量、营销、战略等方面。一般采访对象具有较高的素养和水平以及职务地位。
企业专访是针对某企业请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是带着目的对企业进行专门的采访，经常是一种以特别强调的方式获取独家新闻的手段。是以记者同人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的一种特殊通讯。它比一般报道要详细而生动。 专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个"专"字，重点是一个访。企业专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性，是企业宣传的一种有效途径。
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中，采访人要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。采访人在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。采访人必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。
有些口才不太好的采访人，用这种方法，效果更好。一是可以做到心中有底，临阵不会慌乱。二是也可以事先练习问话。几个问题其实也就是采访的大纲和思路。有助于采访人控制局面，把采访者引到主题上来。
二、用内行话提问。
行家伸伸手，就知有没有。采访人张嘴一问，被采访者就能听出来，你对他的事情了解不了解，你对他的工作认识程度有多高。采访人问外行话，很难获得被采访者的认同，也就无从深谈，采访人也就难以探寻到被采访者的内心世界。采访人要与采访对象交朋友，触及他最敏感的神经，探索其心灵。最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。这对于采访性格内向、腼腆、有胆怯心理、不易开口的采访对象有效果。
三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。
对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，采访人可以先谈与主题无关而又轻松的话题。通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。
四、对回避采访的，以提问对方感兴趣的问题，诱导其配合采访。
用老话说，采访也是功夫在诗外。丰富的知识的确有助于采访。
今天先和大家分享这些，下一篇继续分析如何做好一篇企业专访，做好一篇企业专访还需要注意哪些？
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